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ドライバーのやりがいを実感できる、「此花ブランド」を築きあげたい

安八営業所　チーフリーダー
2013年10月入社

矢田 隆彦Takahiko Yada

interview
先輩社員の声

長く働き続けられる環境づくりを

現在、安八営業所には25人以上のドライバーが勤めています。
私はチーフリーダーとしてグループリーダーと連携しながら、ドライバーの仕事の割り振りや勤務時間の管理といった配車業務に加え、ヘルプでトラックを運転することも。24時間、365日稼働し続けるこの営業所では、いかにドライバーにとって働きやすい環境をつくるかが課題です。各社員とできるだけコミュニケーションをとり、雑談をしたり体調を把握できるように心がけています。どの運送会社も人員不足が深刻化する中で、ドライバーの負担が少なく、居心地のよい職場を目指しています。

運ぶ先にいる人に、安心を届けたい

安八営業所では、グリコさまをはじめとした食品類を多く運んでいます。そのため一人ひとりが皆さまの口に入るものを運んでいるという意識と、一流企業の製品を運んでいるという責任感を持つようにしています。ドライバーの仕事はトラックを運転するだけでなく、お客さまの大切な荷物をお届けすることです。冷蔵車の品温管理や安全運転はもちろんのこと、身だしなみや気持ちの良い挨拶などを徹底し、お客さまに“この人が運んでくれている”という安心感も一緒にお届けすることを心がけています。それが、私たちの「此花ブランド」です。

works
1日の流れ

  • 7:00

    出社

    出勤しているドライバーと雑談。体調が悪くないかもチェック。

  • 7:15

    配車業務

    その日に運ぶ荷物の量と出勤するドライバーを確認。午前中に出発するトラックの配車業務を行う。

  • 8:30

    点呼

    ドライバーが出発する前に行う対面点呼。アルコールチェックや睡眠時間の確認のほか、必ず顔を見て話すことで体調のチェックも。

  • 9:00

    積み込み作業
    ドライバー業務

    スタッフの数に応じて、ヘルプでドライバー業務も。途中、グループリーダーと連携をとりながら午後の配車を考え、指示を出す。

  • 12:00

    昼食

     

  • 13:00

    ルート確認

    営業所に戻り、GPSをチェックしながら、各ドライバーが正しいルートで運転できているか確認。交通事情や天候などによる遅れがないかもチェック。

  • 15:00

    ミーティング

    月に一度の安全ミーティングでは、他社の事故事例を共有。商品事故、車輌事故をどのように防ぐべきか、対策を話し合う。

  • 18:00

    退社

    グループリーダーに配車業務を引き継いで退社。

voice&works
先輩社員の声 / 1日の流れ

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